Usted ve el costo completo
La nómina, la declaración aparte y el impuesto de California sobre el ingreso de la corporación S están en la comparación antes de que decida.
Negocios
La elección S ahorra impuesto de trabajo por cuenta propia — y le trae una nómina
Primero hacemos los números, presentamos el Formulario 2553 dentro del plazo, fijamos un salario que podamos defender por escrito, y luego sí operamos la nómina que la elección exige.
La elección de corporación S se vende en internet como dinero gratis. No lo es. Lo que hace es partir la utilidad del negocio en dos: un sueldo que usted se paga, que sí paga Seguro Social y Medicare, y una distribución, que no. El ahorro es real, pero solo existe sobre la mitad de la distribución, y llega acompañado de una nómina que operar, Formularios 941 trimestrales, un W-2 cada enero y una declaración corporativa aparte en el Formulario 1120-S.
Así que la pregunta honesta es si el ahorro es mayor que el costo. Por debajo de unos $50,000 de utilidad neta, casi nunca lo es. Por encima, las cuentas cambian y siguen cambiando a favor. Hacemos ese cálculo con sus cifras antes de presentar nada, y si este año la respuesta es no, se lo decimos y lo revisamos el año que entra.
Alcance
Qué incluye
La elección calculada primero
Su utilidad calculada de las dos formas: como tributa hoy y como corporación S, con el costo de la nómina y de la declaración incluidos, no omitidos.
Formulario 2553 presentado a tiempo
Preparado, firmado por cada accionista y presentado dentro del plazo — por lo general dos meses y quince días después de iniciar el año en que surtirá efecto.
Formulario 8832 cuando hace falta
Clasificación de la entidad resuelta para LLC y otras entidades elegibles, para que la elección S caiga sobre la clasificación que espera.
Estudio de compensación razonable
Una cifra de salario por escrito, basada en sus funciones, horas, industria y datos salariales locales — el expediente que pide un auditor.
Nómina instalada y operada
Cuentas de patrón federales y ante el EDD, salarios en W-2, Formulario 941 trimestral y DE 9 y DE 9C de California presentados en fecha.
Alivio por elección tardía
Cuando se pasó el plazo, preparamos la elección tardía con una declaración de causa razonable bajo el procedimiento de alivio del IRS.
Resultado
Por qué importa
Un salario que puede defender
La compensación razonable es lo que el IRS revisa con más dureza en una corporación S. La nuestra queda documentada al momento de fijarla.
La nómina sí se hace
Una elección sin W-2 detrás es la forma más común en que esto sale mal. Nosotros la operamos, para que no pase.
Proceso
Cómo funciona
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Hacer los números
Utilidad actual y proyectada, retiros del dueño, y cuál sería un salario defendible a ese nivel.
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Decidir, por escrito
Un memo corto con el ahorro, el costo adicional y la recomendación — incluso cuando la recomendación es esperar.
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Presentar la elección
El Formulario 2553, y el 8832 si la entidad lo necesita, presentados y rastreados hasta que llegue la carta de aceptación del IRS.
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Arrancar la nómina
Registros como patrón, el primer cheque de nómina, y el calendario trimestral y anual que ahora le corresponde.
Ideal para
Para quién es
- Personas físicas y LLC de un solo miembro con utilidad sólida
- Contratistas y consultores que pagan mucho impuesto de trabajo por cuenta propia
- Dueños de LLC que quieren tributar como S sin volver a constituir la entidad
- Dueños que presentaron la elección S pero nunca corrieron nómina
- Negocios que perdieron el plazo del 2553 y necesitan alivio
Preguntas
Preguntas
No existe un porcentaje en la ley, a pesar de lo que leerá por ahí. El estándar es una compensación razonable por el trabajo que usted realmente hace — lo que tendría que pagarle a otra persona por su puesto, según sus horas, sus funciones y su industria en esta zona. Construimos la cifra con datos salariales y su propia descripción de puesto, la documentamos y guardamos el expediente. Un salario fijado en una cifra redonda y sin nada que lo respalde es justo lo que termina ajustado.
No necesariamente. El IRS tiene un procedimiento de alivio para elecciones S tardías cuando la entidad tenía la intención de ser corporación S, se ha comportado como tal y tiene causa razonable por presentar tarde. Es una ruta real, no un trámite automático — la solicitud debe explicar qué pasó. Entre más pronto se presente después de la fecha prevista, mejor sale.
Sí, y sorprende a muchos. California no sigue simplemente el tratamiento federal de traspaso — cobra su propio impuesto de franquicia sobre la utilidad neta de la corporación S, sujeto al mínimo anual de $800, y la entidad presenta el Formulario 100S. Así que el costo estatal no desaparece cuando baja el federal. Eso lo incluimos en la comparación antes de la elección, no después.
Se necesita a menudo junto con esto
Otros servicios
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Formación de Empresas y Selección de Entidad
La estructura que elija la primera semana define lo que pagará en impuestos por años. La elegimos con los números enfrente, y luego presentamos todo lo que hay que presentar.
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Servicios de Nómina
Calcular los números es lo fácil. Mantenerse del lado correcto del EDD, las órdenes salariales, la acumulación de días por enfermedad y la clasificación laboral es donde los empleadores realmente salen lastimados.
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Declaraciones y Cumplimiento Fiscal Empresarial
Los K-1 pasan directamente a los dueños sin intermediarios — lo que elimina la causa más común de errores en declaraciones de negocios.
Averigüemos lo que realmente debería estar pagando.
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